| رســالة الـــوزارة | رؤيـــة الـــــوزارة | |
|
|
المعارض التجارية
آخر التقارير والإحصائيات
مهام الادارة العامه لشئون الموظفين 1
الإدارة العامة لشئون الموظفين: وتختص بالاتي:
1- إعداد مشروع الخطة الوظيفية للوزارة سنوياً حسب الخطة العامة للدولة وبمقتضى احتياجات الوزارة من الكوادر والعاملين وإعداد الفصلين الأول والرابع من الموازنة السنوية للوزارة .
2- وضع القواعد والاشتراطات والخطط القصيرة والطويلة لتأهيل وتدريب الموظفين وإعداد تقارير التقييم واقتراح المعالجات المتعلقة بتأهيلهم وتدريبهم داخل الجمهورية وخارجها وفقا لقانون الخدمة المدنية وقانون البعثات .
3- تنفيذ النظم والإجراءات المتعلقة بالتوظيف .
4- اقتراح المعالجات المتعلقة بتعيين وانتداب ونقل وإعفاء واستقالة الموظفين أو الاستغناء عنهم أو إعادة توزيعهم .
5- تحديد ومعالجة القضايا المتعلقة بالأجور والترقيات والحوافز والمكافأت والعلاوات والبدلات والتعويضات المستحقة للموظفين بحسب القوانين النافذة والمتابعة اللازمة لدى الجهات المعنية .
6- متابعة الإدارات العامة والمساعدة في الوزارة ومكاتبها لتقديم تقارير تقييم أداء العاملين في المواعيد المحددة وفقا للأنظمة المقرة .
2- وضع القواعد والاشتراطات والخطط القصيرة والطويلة لتأهيل وتدريب الموظفين وإعداد تقارير التقييم واقتراح المعالجات المتعلقة بتأهيلهم وتدريبهم داخل الجمهورية وخارجها وفقا لقانون الخدمة المدنية وقانون البعثات .
3- تنفيذ النظم والإجراءات المتعلقة بالتوظيف .
4- اقتراح المعالجات المتعلقة بتعيين وانتداب ونقل وإعفاء واستقالة الموظفين أو الاستغناء عنهم أو إعادة توزيعهم .
5- تحديد ومعالجة القضايا المتعلقة بالأجور والترقيات والحوافز والمكافأت والعلاوات والبدلات والتعويضات المستحقة للموظفين بحسب القوانين النافذة والمتابعة اللازمة لدى الجهات المعنية .
6- متابعة الإدارات العامة والمساعدة في الوزارة ومكاتبها لتقديم تقارير تقييم أداء العاملين في المواعيد المحددة وفقا للأنظمة المقرة .
مهام الادارة العامة لشئون الموظفين 2
مادة (83) :الإدارة العامة لشئون الموظفين :-
تمارس المهام والاختصاصـات المنصـوص عليها في المادة (26) من اللائحة التنظيمية للوزارة .
مادة (84) :- تتبع الإدارة العامة لشئون الموظفين الإدارات التالية والتي تمارس مهامها واختصاصاتها تحت إشراف وتوجية المدير العام :